bedoelde je ... ?

  • Sorry! We hebben geen antwoord voor je gevonden.

Staat je vraag er niet bij?  Neem dan contact met ons op.

contact

top 3 vragen over het fonds

top 3 vragen van deelnemers

neem contact op

nieuwsberichten

Het Nederlandse Pensioenfonds kiest voor Cardano en Blue Sky Group voor nieuwe pensioenstelsel

geplaatst op 13-01-2022 door José

Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) gaat een strategische samenwerking aan met pensioen-, risico- en vermogensbeheerspecialist Cardano en kiest voor de uitvoering van nieuwe pensioenregelingen voor Blue Sky Group. Daarmee is HNPF nu al klaar voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

HNPF-bestuursvoorzitter José Suarez Menendez: “Als onafhankelijk algemeen pensioenfonds is het onze opdracht de best mogelijke keuzes voor de toekomst te maken voor de deelnemers van de pensioenfondsen en werkgevers die bij ons zijn aangesloten. Cardano en Blue Sky Group zijn echte specialisten met diepe en brede kennis van de pensioensector. Met deze partijen kunnen we onze ambities in het nieuwe stelsel optimaal realiseren en blijven we in control over onze eigen toekomst.”

Cardano: balansrisicomanagement
In de nieuwe constellatie is Cardano niet alleen de balansrisicomanagement-expert van HNPF, maar ook aanjager van innovatief ondernemerschap. Cardano zal HNPF ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe en duurzame proposities voor zowel het nieuwe stelsel als op gesloten fondsen die onder het oude regime blijven.

Blue Sky Group: administratie en communicatie
Voor de uitvoering en communicatie van de pensioenregelingen in het nieuwe pensioenstelsel is Blue Sky Group geselecteerd. Een uitvoerder met een sterk trackrecord op kwalitatief hoogwaardige pensioenuitvoering die de flexibiliteit biedt die nodig is in de overgang naar het nieuwe stelsel.

Kempen Capital Management blijft de fiduciaire vermogensbeheertaken uitvoeren. Voor bestaande klanten verandert er niets tot de overgang naar het nieuwe stelsel. a.s.r. blijft de administratie voor de huidige pensioenregelingen uitvoeren.

Uitstel Wet toekomst pensioenen naar 2023

geplaatst op 12-05-2021 door José

Het nieuwe pensioenstelsel gaat een jaar later in dan voorzien. De wetgeving gaat naar verwachting nu in per 1 januari 2023. Pensioenfondsen krijgen zo een jaar langer de tijd voor hun overstap naar het nieuwe stelsel: tot uiterlijk 1 januari 2027. De belangrijkste reden voor de vertraging is dat er meer tijd nodig is voor de uitwerking met sociale partners, pensioenuitvoerders en toezichthouders. 

Transitie-ftk
Gevolg van het uitstel is ook dat het transitie-ftk niet op 1 januari 2022 ingevoerd kan worden. Daarom gelden ook de versoepelingen voor kortingen en indexaties per die datum (nog) niet. Wel worden de tegemoetkomingen voor kortingsmaatregelen die per einde 2019 en 2020 van kracht waren nog eens met een jaar verlengd. Bij een dekkingsgraad van minimaal 90% op 31 december 2021 hoeven de pensioenen in 2022 niet verlaagd te worden.

Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en houden je via de website op de hoogte. Klik hier voor gedetailleerde informatie over het pensioenakkoord. 

Invaren en DC, bij Het nederlandse pensioenfonds ben je aan het juiste adres!

geplaatst op 19-03-2021 door Francis

"Waarom tot 2026 wachten met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel? Je kunt nu al ontzorgd worden als je je aansluit bij Het nederlandse pensioenfonds. Zo bespaar je energie, kosten, profiteer je van schaalvoordelen bij beleggen en hou je toch zeggenschap over je pensioenregeling en het invaren," zegt Francis van Bergenhenegouwen, directeur van Het nederlandse pensioenfonds.

Meer lezen? Klik hier en lees het hele interview in Pensioen Bestuur & Management, jaargang 18, nr. 2, maart 2021.

AWVN brengt opgebouwde pensioenen onder bij Het nederlandse pensioenfonds

geplaatst op 04-01-2021 door Francis

Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) heeft de opgebouwde pensioenen in november 2020, met individuele instemming van de werknemers, overgedragen naar Het nederlandse pensioenfonds (APF). Het gaat om de opgebouwde aanspraken van circa 100 werknemers en een vermogen van € 40 miljoen. 

De tot 1 januari 2020 opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten zijn ondergebracht in Collectiviteitkring 1 bij Het nederlandse pensioenfonds. Collectiviteitkring 1 is de grootste open DB-collectiviteitkring van Nederland met een belegd vermogen van € 500 miljoen, een totale jaarpremie van circa € 32 miljoen en 9.000 deelnemers. Ook de pensioenregelingen van de Efteling, DAS, VNV, Jindal Films, Antargaz, en de recente toetreders: ORTEC International, Ortec Finance en Stichting Pensioenfonds B&S zijn in deze kring opgenomen. Het nederlandse pensioenfonds telt 5 kringen, met ruim 45.000 deelnemers, een belegd vermogen van ruim € 5 miljard en is één van de grootste APF’en van Nederland. 

Marjolein Otter, directeur bedrijfsvoering bij AWVN:”AWVN biedt werkgevers totaaloplossingen onder meer op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Wij begrijpen het belang van goed werkgeverschap, ook op het gebied van Pensioenen. Door deze overdracht verwachten wij een hoger pensioenresultaat voor onze medewerkers. Na een uitgebreid voorlichtingstraject hebben we hen individueel om toestemming gevraagd voor de overdracht waarmee we ook meer pensioenbewustzijn hebben gerealiseerd. Samen met Het nederlandse pensioenfonds geven we zo invulling aan goed werkgeverschap. Wij voelen ons zeer welkom.”
 
José Suarez Menendez, voorzitter bij Het nederlandse pensioenfonds: “Wij zijn blij met het vertrouwen van AWVN in Het nederlandse pensioenfonds. Het is mooi om te zien dat steeds meer partijen interesse hebben voor aansluiting bij onze open Collectiviteitkring 1.  We heten de deelnemers van AWVN van harte welkom.”