bedoelde je ... ?

  • Sorry! We hebben geen antwoord voor je gevonden.

Staat je vraag er niet bij?  Neem dan contact met ons op.

contact

Ook Ortec kiest voor Het nederlandse pensioenfonds!

geplaatst op 08-10-2020 door Ernö

Ortec heeft de pensioenregeling per 1 oktober ondergebracht in Collectiviteitkring 1 van 
Het nederlandse pensioenfonds. Het betreft de opgebouwde pensioenaanspraken-en rechten van de Nederlandse deelnemingen van ORTEC International B.V. (ORTEC) en van Ortec Finance B.V. met een vermogen van ruim € 100 miljoen en circa 1.600 deelnemers.

 

Collectiviteitkring 1 is de grootste open DB-collectiviteitkring van Nederland met een belegd vermogen van circa € 500 miljoen en 5.000 actieve deelnemers. Ook de pensioenregelingen van de Efteling, DAS, VNV, Jindal Films en Antargaz zijn in deze kring opgenomen.

De pensioenregeling maakte eerst deel uit van Volo pensioenkring ‘Kring Secundo’. Volo Pensioen, een APF, is stopgezet nadat PGGM als oprichtings- en uitvoeringspartner de samenwerking in 2018 besloot te beëindigen. Vervolgens is er in nauwe samenspraak tussen Volo Pensioen, betrokken werkgevers en de sociale partners gezocht naar een geschikte partij om de contracten onder te brengen.

 

Het nederlandse pensioenfonds, een APF, telt 5 kringen, met ruim 45.000 deelnemers, een belegd vermogen van ruim € 5 miljard en is één van de grootste APF’en van Nederland.

 

Johan van der Tas, voorzitter Volo Pensioen: “Ik ben onder de indruk van de professionele wijze waarop Het nederlandse pensioenfonds de overdracht ter hand heeft genomen met aandacht voor de belangen van alle stakeholders.”

 

Ton van Welie, CEO Ortec Finance / Michael van Duijn CEO ORTEC: “Wij zijn blij in Het nederlandse pensioenfonds een duurzame partner te hebben gevonden waarin we met vertrouwen onze pensioentoezegging kunnen onderbrengen."

 

José Suarez Menendez, voorzitter bij Het nederlandse pensioenfonds: “Wij bedanken Ortec voor het vertrouwen in Het nederlandse pensioenfonds en we heten alle deelnemers van harte welkom! We zijn er trots op dat steeds meer werkgevers de toegevoegde waarde van onze persoonlijke dienstverlening waarderen.”